Blog

TỔNG KẾT HỘI THẢO 17/06/2017: KINH NGHIỆM TRIỂN KHAI LƯƠNG 3Ps TẠI DN: THÀNH CÔNG – THẤT BẠI VÀ CẢNH BÁO RỦI RO

TỔNG KẾT HỘI THẢO

KINH NGHIỆM TRIỂN KHAI LƯƠNG 3Ps TẠI DN: THÀNH CÔNG – THẤT BẠI

VÀ CẢNH BÁO RỦI RO

Lương, thưởng luôn là vấn đề mà các doanh nghiệp cực kỳ quan tâm. Do đó, chủ đề hội thảo “Kinh nghiệm triển khai lương 3Ps tại DN: Thành công – Thất bại và cảnh báo rủi ro” do Viện Kinh tế và Thương mại quốc tế – Đại học Ngoại thương tổ chức sáng thứ 7, ngày 17.06.2017 vừa qua đã thu hút sự tham dự của hơn 60 Doanh nghiệp, bao gồm một số thành viên tiêu biểu trong Cộng đồng Doanh nghiệp vừa và nhỏ ( iEIT-SMEC) và các đại diện đến từ nhiều Doanh nghiệp bạn khác, như:

Công ty CP Bóng đèn Phích nước Rạng Đông

Công ty CP TM & DV Hoàng Dương

Công ty TNHH VKX

Tổng Công ty Bảo Việt Nhân thọ

Văn phòng kiến trúc KTS Hà Nội

Công ty CP Phát triển dịch vụ nhà sách HCM

Công ty CP Giải pháp phần mềm Hanel

Công ty TNHH Hùng Dũng

Citicom JSC

Công ty CP XNK nông sản thực phẩm VN

Công ty CP Tập đoàn Dược phẩm & TM Sohaco

Công ty TNHH Phần mềm DTS Việt Nam

Công ty TNHH Công nghệ Vĩnh Hàn Precision

Công ty TNHH Sungwoo Vina

Công ty TNHH Insmart

Công ty CP Thép Việt – Ý

Công ty CP Hà Yến

Công ty CP Dịch vụ YGO Việt Nam

Công ty CP Thời trang M.Y.M

Công ty CP Kombo

Hình 1. Hơn 60 doanh nghiệp đang lắng nghe chia sẻ kinh nghiệm

Hình 2. Hơn 60 doanh nghiệp đang lắng nghe chia sẻ kinh nghiệm

Hình 3. Hơn 60 doanh nghiệp đang lắng nghe chia sẻ kinh nghiệm

Tại hội thảo lần này, hai diễn giả là đại diện cho hai doanh nghiệp thành viên của Cộng đồng iEIT – SME là bà Nguyễn Thị Hoài Giang – Giám đốc Nhân sự Công ty TNHH TM & DVKT NHẬT CƯỜNG và bà Nguyễn Thu Hiền – đại diện Công ty CP Bóng đèn Phích nước Rạng Đông, đã nhiệt tình chia sẻ rất nhiều câu chuyện cũng như kinh nghiệm thực tế từ quá trình hình thành, xây dựng và triển khai hệ thống lương 3Ps như thế nào tại doanh nghiệp mình.

Hình 4. Bà Nguyễn Thị Hoài Giang – Giám đốc Nhân sự Công ty TNHH TM & DVKT NHẬT CƯỜNG chia sẻ kinh nghiệm triển khai hệ thống lương 3P

Hình 5. PGS, TSKH Nguyễn Văn Minh – Viện trưởng Viện Kinh tế và Thương mại quốc tế và bà Nguyễn Thu Hiền – đại diện Công ty CP Bóng đèn Phích nước Rạng Đông, chia sẻ phần thảo luận

Thêm vào đó, không khí phần thảo luận cũng hết sức sôi nổi. Hàng chục câu hỏi liên tục được đặt ra cho các diễn giả, như:

Xây dựng 3P với khối lượng công việc lớn có nên chia giai đoạn hay không và nếu có thì chia như thế nào? Mục tiêu từng giai đoạn ra sao?

Lựa chọn cách Xây dựng khung năng lực nào là phù hợp hơn với doanh nghiệp vừa và nhỏ?

Yếu tố văn hoá DN ảnh hưởng đến 3P như thế nào?

Hình 6. Đại diện DN đặt câu hỏi

Hình 7. Đại diện DN đặt câu hỏi

Hình 8. Đại diện DN đặt câu hỏi

Hình 9. Đại diện DN đặt câu hỏi

 

Kết thúc hội thảo, Ban Tổ chức đã nhận được nhiều phản hồi tích cực từ phía các đại diện Doanh nghiệp tham dự, đặc biệt hài lòng về chất lượng chia sẻ thực tế trong chương trình. Tất cả đã góp phần tạo nên sự thành công cho hội thảo.

Ban Tổ chức Xin chân thành cảm ơn anh/ chị và Quý Doanh nghiệp!

 

admin
TỔNG KẾT HỘI THẢO KINH NGHIỆM TRIỂN KHAI LƯƠNG 3Ps TẠI DN: THÀNH CÔNG – THẤT BẠI VÀ CẢNH BÁO RỦI RO Lương, thưởng luôn là vấn đề mà các doanh ...
0 Comment

Leave a Comment

Your email address will not be published.