Course

[24/05/2017] HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÀO TẠO NỘI BỘ

(0 review)
2,500,000₫
Đào tạo nội bộ web

MỤC TIÊU

  • Công ty hiểu về cấu trúc và phương pháp xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ.
  • Có kế hoạch phát triển chương trình và lên kế hoạch tổ chức xây dựng hệ thống đào tạo.

ĐỐI TƯỢNG

  • Ban lãnh đạo doanh nghiệp;
  • Ban lãnh đạo, cán bộ phòng đào tạo, phòng nhân sự;
  • Cán bộ quản lý các cấp và cán bộ nguồn của công ty.

GIẢNG VIÊN

  • Trần Thị Thùy Linh, Giám đốc Nhân sự Công ty CP Eway, Giám đốc Kinh doanh Công ty Cp BĐS Sen vàng, nguyên Trưởng phòng Đào tạo miền Bắc FPT Telecom, chuyên gia tư vấn,…

THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM:

  • Khai giảng: 24/05/2017
  • Thời lượng: 4 buổi.
  • Lịch học: 18h – 21h, thứ 2 – 4 – 6
  • Địa điểm: Đại học Ngoại thương Hà Nội, 91 Chùa Láng, Q. Đống Đa, TP. Hà Nội

HỌC PHÍ VÀ ƯU ĐÃI:

    • 2.500.000VND/1 học viên
    • Ưu đãi: ( chỉ áp dụng 1 hình thức ưu đãi cao nhất)
    • Giảm 10% nếu nộp học phí trước khai giảng 07 ngày
    • Giảm 15% cho nhóm đăng ký 03 người trở lên hoặc học viên cũ

NỘI DUNG KHÓA HỌC

Buổi Chuyên đề Nội dung Công cụ áp dụng
1 Cấu trúc hệ thống đào tạo nội bộ •    Cấu trúc của hệ thống đào tạo  nội bộ;

•    Phương pháp xây dựng, thiết kế hệ thống;

•    Các yếu tố cần thiết khi xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ hiệu quả.

  • Lên khung chương trình đào tạo cho toàn thể công ty;
  • Phân bổ các chương trình tới các bộ phận liên quan;
  • Hướng dẫn soạn thảo tài liệu đào tạo: văn bản hướng dẫn, quy trình, biểu mẫu đi kèm.
 

2, 3

 

Phát triển chương trình, lên kế hoạch và tổ chức đào tạo

 

–                 Phân tích nhu cầu đào tạo

–                 Xây dựng mục tiêu đào tạo – mục tiêu học tập

–                 Lựa chọn nội dung

–                 Lựa chọn phương pháp

–                 Chuẩn bị kế hoạch bài giảng

–                 Xây dựng check list

–                 Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo

Công cụ dành đội ngũ xây dựng hệ thống đào tạo:

01- Nguyên tắc học của người trưởng thành (Ramp 2 fame)

02 -Nguyên lý xây dựng nội dung chương trình

03 -Xây dựng checklist

04 -Mô hình leaning cone

05 -Các phương pháp đào tạo và khả năng vận dụng trong thực tế

06 – Kế hoạch bài giảng

07 – Đánh giá khóa học

08 – Đánh giá giảng viên

09 – Xây dựng mẫu báo cáo sau khóa học

10 – Xác định khía cạnh đánh giá hiệu quả của khóa học (theo kết quả tài chính hoặc theo 04 khía cạnh của Kirkpatric)

Học viên phân công nội dung triển khai

4

 

Phương pháp đánh giá kết quả  sau đào tạo –            Cách thức tiếp cận & Mục đích của đánh giá kết quả đào tạo.

–            Các phương pháp tổ chức đánh giá kết quả sau đào tạo.

–            Hình thức, cách thức tổ chức đánh giá.

–            Phân tích, xử lý kết quả để có các điều chỉnh phù hợp

 

Liên hệ: 01665 657 486 (Ms. Hương Thảo)

Course Curriculum

Curriculum is empty

Reviews

0
0 rating
5 stars
0%
0
4 stars
0%
0
3 stars
0%
0
2 stars
0%
0
1 stars
0%
0