Posts tagged "Hội thảo "

Tag Archives: Hội thảo

29/06/2018: HỘI THẢO “TÀI CHÍNH CHO NHÀ QUẢN LÝ”

Ngày nay, nắm bắt được những chỉ số quan trọng trong báo cáo tài chính là một kỹ năng rất quan trọng đối với những nhà quản lý để đưa ra quyết định chính xác và hiệu quả, nhất là tại một số doanh nghiệp vừa và nhỏ thậm chí còn không có chức danh … Continue reading 29/06/2018: HỘI THẢO “TÀI CHÍNH CHO NHÀ QUẢN LÝ”

29/05/2018: Tổng kết Seminar “HR TECH AND ANALYTICS”

Xuất phát từ những vấn đề nổi cộm trong quản trị nhân sự hiện nay tại các doanh nghiệp: Làm thế nào để đánh giá đúng hiệu suất làm việc của nhân viên? Giữ chân những người có chất lượng cao ra sao? Và dựa vào tiêu chí gì để tuyển dụng đúng người, hiệu … Continue reading 29/05/2018: Tổng kết Seminar “HR TECH AND ANALYTICS”

29/05/2018: SEMINAR HR TECH AND ANALYTICS – Nơi chia sẻ xu hướng sử dụng các công cụ định lượng

Không đo lường được có nghĩa là không quản trị tốt! Thông thường, để đánh giá đúng hiệu suất làm việc của mỗi nhân viên, nhà quản lý có xu hướng nhận xét và chấm điểm đánh giá theo cảm tính, bởi họ không có số liệu thực tế: % tiến độ hoàn thành công … Continue reading 29/05/2018: SEMINAR HR TECH AND ANALYTICS – Nơi chia sẻ xu hướng sử dụng các công cụ định lượng

12/05/2018: HỘI THẢO: ỨNG DỤNG KPI TRONG TRẢ LƯƠNG VÀ BHXH

Từ 2018, theo luật BHXH mới, mức đóng bảo hiểm cho lao động đã có sự thay đổi lớn khiến nhiều đơn vị lúng túng trong phương án trả lương và đóng BHXH Nhằm giải quyết vấn đề này, Viện iEIT tổ chức hội thảo về KPIs dành cho các bộ phận quản lý, nhân … Continue reading 12/05/2018: HỘI THẢO: ỨNG DỤNG KPI TRONG TRẢ LƯƠNG VÀ BHXH

26/04/2018: Tổng kết Hội thảo “Văn hóa doanh nghiệp – giá trị lan tỏa từ nhà lãnh đạo”

Văn hóa doanh nghiệp (VHDN) là một trong những vấn đề đầu tiên được đề cập đến khi nói đến các tài sản vô hình của doanh nghiệp. Doanh nghiệp nào cũng có, nhưng để áp dụng VHDN đóng góp lớn vào làm tăng hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh lại không phải … Continue reading 26/04/2018: Tổng kết Hội thảo “Văn hóa doanh nghiệp – giá trị lan tỏa từ nhà lãnh đạo”

VĂN HÓA DOANH NGHIỆP LÀ CÁI MỎ NEO HAY CON RÙA, TÙY THUỘC VÀO TRÌNH CỦA LÃNH ĐẠO

Văn hoá doanh nghiệp không phải là một cây cột bất định. Nó có thể là chiếc mỏ neo được cắm chặt xuống đất với mục đích ổn định nền tảng, ổn định vị trí, nhưng khi cần thiết thì doanh nghiệp buộc phải “rút” lên để di chuyển, để tiến bước phát triển mạnh … Continue reading VĂN HÓA DOANH NGHIỆP LÀ CÁI MỎ NEO HAY CON RÙA, TÙY THUỘC VÀO TRÌNH CỦA LÃNH ĐẠO

26/04/2018: HỘI THẢO “VĂN HÓA DOANH NGHIỆP – GIÁ TRỊ LAN TỎA TỪ NHÀ LÃNH ĐẠO”

Tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp Văn hóa doanh nghiệp (VHDN) là một trong những vấn đề đầu tiên được đề cập đến khi nói đến các tài sản vô hình của doanh nghiệp. Doanh nghiệp nào cũng có, nhưng để áp dụng VHDN đóng góp lớn vào làm tăng hiệu quả hoạt … Continue reading 26/04/2018: HỘI THẢO “VĂN HÓA DOANH NGHIỆP – GIÁ TRỊ LAN TỎA TỪ NHÀ LÃNH ĐẠO”

15/03/2018: TỔNG KẾT HỘI THẢO “CHIA SẺ KINH NGHIỆM ỨNG DỤNG VÀ TRIỂN KHAI HIỆU QUẢ OKR TRONG QUẢN TRỊ HIỆU SUẤT LIÊN TỤC”

OKR (Objectives and Key Results) là một phương thức quản lý hiện đại được sáng tạo và áp dụng bởi Andy Grove tại Intel vào cuối những năm 1970. Mục đích chính của phương pháp quản lý này là đưa ra những mục tiêu và kết nối các tổ chức, bộ phận và cá nhân, … Continue reading 15/03/2018: TỔNG KẾT HỘI THẢO “CHIA SẺ KINH NGHIỆM ỨNG DỤNG VÀ TRIỂN KHAI HIỆU QUẢ OKR TRONG QUẢN TRỊ HIỆU SUẤT LIÊN TỤC”

OKR – CÔNG CỤ TỐI ƯU TRONG QUẢN TRỊ HIỆU SUẤT LIÊN TỤC

OKR là gì ? OKR (Objectives and Key Results) là một phương thức quản lý biến thể của Quản lý theo mục tiêu. OKR là phương thức quản lý phổ biến với mục đích thiết lập, truyền đạt và theo dõi các mục tiêu và các kết quả hàng quý có trong tổ chức. Mục tiêu … Continue reading OKR – CÔNG CỤ TỐI ƯU TRONG QUẢN TRỊ HIỆU SUẤT LIÊN TỤC

15/03/2018: HỘI THẢO “CHIA SẺ KINH NGHIỆM ỨNG DỤNG VÀ TRIỂN KHAI HIỆU QUẢ OKR TRONG QUẢN TRỊ HIỆU SUẤT LIÊN TỤC”

Tầm quan trọng của quản trị hiệu suất liên tục Nâng cao hiệu suất công việc luôn là mối quan tâm lớn của tất cả các doanh nghiệp. Là một biến thể của quản trị hiệu suất, Quản trị hiệu suất liên tục là một quy trình có sự trao đổi thường xuyên, đánh giá … Continue reading 15/03/2018: HỘI THẢO “CHIA SẺ KINH NGHIỆM ỨNG DỤNG VÀ TRIỂN KHAI HIỆU QUẢ OKR TRONG QUẢN TRỊ HIỆU SUẤT LIÊN TỤC”